Årets Erasmus+-institusjon 2025
Eg vil gjerne starte med ei god nyheit: Høgskulen i Volda er tildelt prisen for «Årets Erasmus+-institusjon 2025». Dette er ein prestisjetung anerkjenning blant alle høgskular og universitet i Noreg. Prisen viser at vår internasjonaliseringsinnsats – med høgt trykk i utveksling, god mottaking av internasjonale studentar, arbeid med mobilitet, integrering og internasjonalt samarbeid – blir lagt merke til nasjonalt. Den stadfestar at HVO er i front når det gjeld å gi studentar og tilsette eit ekte internasjonalt lærings- og utviklingsmiljø.
Demokratisenter
Eg vil også framheve ei svært positiv utvikling i forskings- og samfunnsengasjementet vårt: Sparebankstiftinga Søre Sunnmøre har vedteke å gje 2 millionar kroner til Høgskulen i Volda for utvikling av eit demokratisenter i Volda. Dette prosjektet skal kartlegge lokale utfordringar og legge til rette for tiltak som styrkjer medborgarskap, inkludering og demokratisk deltaking – særleg blant barn og unge. Dette viser at vårt samfunnsoppdrag og engasjement for lokaldemokratiet blir sett pris på, og gir oss gode moglegheiter til reell påverknad i regionen. Prosjektet er i samarbeid med Norsk Innovasjonssenter.
10 millionar til språkforsking
Eg vil gjerne trekke fram ei svært viktig forskings-nyheit: Førsteamanuensis Jade Sandstedt ved HVO har fått tildelt nær 10 millionar kroner frå Noregs forskingsråd til prosjektet «MInDReading». Over dei neste fire åra skal forskargruppa undersøke korleis dialektvariasjon – mellom ulike norske dialektar, nynorsk og bokmål — påverkar språkprosessering i hjernen. Dette er ei sterk anerkjenning av kompetansen i HVO-miljøet, og løftar HVO innan forsking.
Rekruttering lærarutdanningar
Vi har også fått ei god nyheit knytt til lærarutdanningane: Høgskulen i Volda er tildelt 1 million kroner til rekrutteringstiltak for både barnehagelærarutdanninga og lærarutdanningane. Midlane skal bidra til å styrke søkinga til desse utdanningane, som er kritisk viktige for regionen og der det nasjonalt er store rekrutteringsutfordringar.
Dette gir oss handlingsrom til å utvikle tiltak som kan treffe nye søkarar og støtte kommunane sitt kompetansebehov.
Arbeidsgrupper
Vi har no fleire viktige arbeidsgrupper i gang ved Høgskulen, mellom anna: arbeidet med kvalitetssystemet, strategiarbeidet og gjennomgangen av studieporteføljen. Dette er store og langsiktige prosessar som må sjåast i samanheng.
I tillegg har vi også peika ut ei arbeidsgruppe for kunstig intelligens på plass. Med tanke på å gi råd om bruk av KI i utdanningane, forskinga og forvaltninga og kome med framlegg til retningslinjer.
På bakgrunn av den økonomiske situasjonen vi ser i budsjettsaka og langtidsbudsjettet, og i tråd med styret sitt vedtak i Planar 2025 om ein gjennomgang av avdelingsstrukturen, vil leiinga no òg setje ned ei arbeidsgruppe som skal sjå på organiseringa av HVO på fleire nivå. Dette omfattar både avdelingsstruktur og organiseringa av dei administrative tenestene, og arbeidet skal munne ut i eit framlegg til styret i juni.
Vi planlegg å kome tilbake allereie i januar med ei samla styresak som gir ei løypemelding for arbeidsgruppene, framdrifta deira, og korleis desse tre linjene – strategi, portefølje og organisering – må koordinerast og sjåast i samanheng.
Påtroppande direktør Jan Olav Baarøy
Rektoratet hadde denne veka eit svært positivt og konstruktivt seminar med påtroppande direktør Jan Olav Baarøy. Han er godt i gang med å setje seg inn i organisasjonen og dei viktigaste utviklingsområda våre.
I januar og februar vil Baarøy kome til HVO ved fleire høve for å møte leiarar, tillitsvalde og studentar, slik at han får ein god start og eit breitt innblikk i organisasjonen.
Han vil vere klar til oppstart 1. mars som planlagt.Studentombod
Høgskulen på Vestlandet har sagt opp avtala vi har hatt om delt studentombod. Dette betyr at HVO no må finne ei ny og varig løysing for studentombodstenesta, noko studiedirektør er i gang med saman med resten av organisasjonen.
Kriseøving
Kriseleiinga gjennomførte i går ei vellukka kriseøving. Øvinga gav oss nyttige erfaringar og viste at både rutinar og samarbeidslinjer fungerer godt, samtidig som vi ser nokre område vi vil jobbe vidare med. Sikkerheit og beredskap er eit stort fokus i sektoren no, og direktøren deltok nyleg på det årlege sikkerheitsmøtet i Kunnskapsdepartementet, der dette vart løfta som eit av dei viktigaste utviklingsområda framover.