{"id":3355,"date":"2022-06-10T10:22:35","date_gmt":"2022-06-10T08:22:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/?p=3355"},"modified":"2023-04-24T14:50:42","modified_gmt":"2023-04-24T12:50:42","slug":"vald-eller-tilsett-rektor-korleis-skal-hvo-styrast-i-framtida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/2022\/06\/10\/vald-eller-tilsett-rektor-korleis-skal-hvo-styrast-i-framtida\/","title":{"rendered":"Vald eller tilsett rektor: Korleis skal HVO styrast i framtida?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a>
Ein vald og ein tilsett rektor p\u00e5 allm\u00f8te 4. april 2022.: Johann Roppen, HVO og Gunnar Yttri, HVL. Foto: Karl August Swanstr\u00f8m. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n


Blogginnlegget vart ogs\u00e5 publisert i nettavisa Khrono, 15.6.2022.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Neste m\u00f8te i H\u00f8gskulestyret i Volda g\u00e5r 16. juni 2022. P\u00e5 dagsorden st\u00e5r blant anna ei sak som handlar om framtidig leiingsmodell ved H\u00f8gskulen<\/a>. Det er to klare alternativ til vedtak: Rektor valt av studentar og tilsette – som i dag. Eller at rektor skal tilsettast av styret. Direkt\u00f8r har lagt fram ei balansert innstilling der dei to alternativa vert sett opp mot kvarandre, men direkt\u00f8ren har avst\u00e5tt fr\u00e5 \u00e5 tilr\u00e5 det eine eller andre alternativet.<\/p>\n\n\n\n

I f\u00f8rre styrem\u00f8te hadde vi ogs\u00e5 opp denne saka, og eg oppmoda der styremedlemmene om \u00e5 vere nyfikne p\u00e5 kvarandre sine argument. Det vart etter mi vurdering ei grei og opa dr\u00f8fting, og eg er sikker p\u00e5 at styret ogs\u00e5 i komande m\u00f8te vil f\u00e5 ein god diskusjon av saka. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

H\u00f8gskulestyret har tidlegare bede rektor og direkt\u00f8r om \u00e5 vere tydelege n\u00e5r dei er usamde i sak. I denne saka er eg samd med direkt\u00f8r i at det er rettast \u00e5 legge fram dei to alternativa, sidan det er delte meiningar om dette sp\u00f8rsm\u00e5let i styret. <\/p>\n\n\n\n

Ingen ordningar er perfekte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men sj\u00f8lv meiner eg – framleis – at H\u00f8gskulen i Volda b\u00f8r halde fram med ordninga med valt rektor. Det er ikkje fordi det er ei perfekt ordning – det er ingen ordningar som er perfekte, heller ikkje alternativet med tilsett rektor. Men viktigare er det at vi veit eigentleg ikkje veit kva alternativet med tilsett rektor f\u00e5r for konsekvensar f\u00f8r lenge etter at vedtaket er gjort. Og det handlar ikkje om at saksbehandlinga er mangelfull – men at det rett og slett at det er mykje som er uvisst, det er mykje som skal diskuterast og forhandlast om. <\/p>\n\n\n\n

Vald rektor: Demokrati – og n\u00e6rleik<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sj\u00f8lv legg eg mest vekt p\u00e5 demokratiske perspektiv n\u00e5r eg \u00f8nsker \u00e5 beholde dagens ordning. Med ei ordning med valt rektor har tilsette og studentar direkte innverknad p\u00e5 val av leiar, og den eller dei som stiller opp til val m\u00e5 formidle kva dei st\u00e5r for. Den valde rektoren og dermed styreleiaren har dermed til dagleg adresse p\u00e5 h\u00f8gskulen. Dette vert av somme l\u00f8fta fram som ein ulempe – men eg meiner det er ein fordel med n\u00e6rleik mellom leiing, tilsette og studentar. Vi vil ha opne d\u00f8rer som eg har sagt i andre samanhengar.<\/p>\n\n\n\n

Tilsett rektor: Hierarki og mange uavklara sp\u00f8rsm\u00e5l<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eitt problem med \u00e5 g\u00e5 over til tilsett rektor er at det gir eitt eller to nye trinn i det interne hierarkiet. Dermed blir det ogs\u00e5 st\u00f8rre avstand mellom den einskilde tilsette eller student og h\u00f8gskuleleiinga. Dette g\u00e5r fram av universitets- og h\u00f8gskulelova: Med tilsett rektor vil vi f\u00e5 ein styreleiar utpeika av Kunnskapsdepartementet – ein s\u00e5kalla ekstern styreleiar. Det er den eine ekstra trinnet.<\/p>\n\n\n\n

Av lova f\u00f8lgjer det ogs\u00e5 at ein tilsett rektor tek over oppg\u00e5vene direkt\u00f8ren har i dag. Dermed f\u00e5r vi eit ekstra adminstrativt ledd sidan det truleg m\u00e5 kome ein administrasjonssjef under rektor. Det er det andre ekstra trinnet. <\/p>\n\n\n\n

Aktuelt ogs\u00e5 i Agder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det er ikkje berre i Volda dette sp\u00f8rsm\u00e5let er aktuelt – igjen. Nettavisa Khrono formidlar fr\u00e5 Universitetet i Agder no i juni 202 at 112 tilsette og studentar har skrive under p\u00e5 eit opprop der dei sp\u00f8r kvifor debatten om leiingsmodellen kjem opp p\u00e5 nytt<\/a>? Dei kallar dette ein «un\u00f8dvendig omkamp om eigne vedtak» og seier at saka har kome p\u00e5 dagsorden utan grunngjeving i «interne behov». <\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u00f8ysing p\u00e5 jakt etter eit problem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kva er meint med «interne behov»? D\u00e5 er vi inne p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let om kva slags problem ein eventuell ny leiingsmodell skal l\u00f8yse. P\u00e5 generelt grunnlag m\u00e5 ein kreve av ei organisasjonsendring at den b\u00e5de har ein definisjon av problem og eit framlegg til l\u00f8ysing som gjer det sannsynleg kvifor den foresl\u00e5tte organisasjonsendringa vil l\u00f8yse problema.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r det gjeld leiingsmodell ved H\u00f8gskulen i Volda er begge deler noko uklart for meg. Det kan virke som at ordninga med tilsett rektor er enklare og tydelegare enn ordninga med valt rektor – men forskinga som direkt\u00f8ren refererer til i saksutgreiinga tyder ikkje p\u00e5 at det er klare gevinstar ved ei ordning med tilsett rektor. S\u00e5 eg lurer jo p\u00e5 om det \u00e5 g\u00e5 over til tilsett rektor er svar p\u00e5 eit sp\u00f8rsm\u00e5l som ikkje eigentleg er stilt, eller ei l\u00f8ysing p\u00e5 jakt etter problem. <\/p>\n\n\n\n

Tilsett rektor: Organisasjonen m\u00e5 endrast<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Blir det ny leiingsmodell s\u00e5 blir det naturlegvis ogs\u00e5 endra oppg\u00e5ver og mynde p\u00e5 dei som skal utgjere i leiinga. I saksutgreiinga skriv direkt\u00f8ren at H\u00f8gskulen i Volda m\u00e5 bruke hausten 2022 p\u00e5 endringar som f\u00f8lgje av ny leiingsmodell. Ideelt sett burde den framtidige leiingsstrukturen vore klar alt i dag slik at ein hadde klarare alternativ \u00e5 velgje mellom. Men det er i praksis ur\u00e5d \u00e5 f\u00e5 til. <\/p>\n\n\n\n

I saksutgreiinga skisserer direkt\u00f8r fleire mulege modellar og konsekvensar av ei ny ordning. Fleire leiarar, oppdeling av administrasjonen, eventuell ny vurdering av avdelingsstruktur, eventuell gjeninnf\u00f8ring av avdelingsstyre er nokre moglege konsekvensar. Ei l\u00f8ysing med \u00e5 halde fram mest mogleg likt dagens struktur er ogs\u00e5 nemnt, og d\u00e5 m\u00e5 ein i s\u00e5 fall sp\u00f8rje kva som er poenget med ei endring. <\/p>\n\n\n\n

Kva slags kompetanse b\u00f8r tilsett rektor ha?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ogs\u00e5 for rektorar m\u00e5 det lagast ei stillingsutlysing – og ideelt sett burde styret kanskje hatt eit framlegg til stillingsutlysing ogs\u00e5 – igjen for at det skulle bli lettare \u00e5 samanlikne dei to alternativa med kvarandre. Det har eg ogs\u00e5 kommentert i saksutgreiinga.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r det gjeld formelle kompetansekrav til eventuell tilsett rektor er det stort spelerom. Universitets- og h\u00f8gskulelova seier berre:<\/p>\n\n\n\n

«Styret selv foretar utlysning og ansettelse av rektor. Ansettelsesprosessen skal sikre at rektor har faglig og ledelsesmessig legitimitet, og at studentene og de ansatte blir h\u00f8rt.» <\/em><\/p>\n\n\n\n

Her har vi sett mange ulike prosessar som skal sikre at «studentene og de ansatte blir h\u00f8rt» n\u00e5r rektor skal tilsettast. Til d\u00f8mes har Oslomet ei ordning som Khrono har omtala som «eksperimentell», med heile 80 personar involvert i tilsettingsprosessen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Saka kjem opp p\u00e5 H\u00f8gskulen i Volda no fordi styremedlemmer undervegs i styreperioden har \u00f8nska \u00e5 ta opp denne saka. S\u00e5 vart saka ekstra aktuell fordi h\u00f8gskuledirekt\u00f8r Karen Lomeland Jacobsen sluttar no i sommar. For om vi skiftar til tilsett rektor, ja s\u00e5 skal vi ikkje tilsette h\u00f8gskuledirekt\u00f8r. Men truleg ein annan administrativ leiar. Utlysing av fast stilling som h\u00f8gskuledirekt\u00f8r st\u00e5r ogs\u00e5 p\u00e5 dagsorden i m\u00f8tet<\/a>, men vil naturlegvis ikkje bli aktuelt om det blir vedtatt \u00e5 g\u00e5 over til tilsett rektor. <\/p>\n\n\n\n

Oppsummering<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 kort oppsummert – for min eigen del: Valt rektor oppfattar eg som ei betre ordning i eit demokratisk perspektiv; alternativet med tilsett rektor gjer H\u00f8gskulen i Volda meir komplisert ved at det blir fleire ledd i ein meir hierarkisk organisasjon; vi veit ikkje kva endringar i leiinga eller HVO samla sett som vil kome av eit vedtak om tilsett rektor; vi veit ikkje kva krav styret \u00f8nsker \u00e5 stille til ein eventuelt framtidig tilsett rektor.<\/p>\n\n\n\n

Her har eg alts\u00e5 lagt for dagen ei klar meining i eit sp\u00f8rsm\u00e5l der styret kanskje er delt p\u00e5 midten. Uansett utfall av saka h\u00e5per og trur eg at vi f\u00e5r ein god diskusjon der vi respekterer kvarandres synspunkt, og at uansett kva som blir utfallet s\u00e5 vil vi f\u00e5 med oss verdifulle argument i det vidare arbeidet i styret med \u00e5 gjere H\u00f8gskulen i Volda stadig betre. <\/p>\n\n\n\n

(For ordens skuld s\u00e5 er eg sj\u00f8lv ikkje aktuell som rektor fr\u00e5 1. august 2023. Held vi fram med valt rektor s\u00e5 kan eg ikkje velgjast p\u00e5 nytt. Og g\u00e5r vi over til ei ordning med tilsett rektor s\u00e5 er eg heller ikkje aktuell som s\u00f8kar.) <\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Allm\u00f8tet samla 50-60 tilsette. Foto: Karl August Swanstr\u00f8m.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Blogginnlegget vart ogs\u00e5 publisert i nettavisa Khrono, 15.6.2022. Neste m\u00f8te i H\u00f8gskulestyret i Volda g\u00e5r 16. juni 2022. P\u00e5 dagsorden st\u00e5r blant anna ei sak som handlar om framtidig leiingsmodell ved H\u00f8gskulen. Det er to klare alternativ til vedtak: Rektor valt av studentar og tilsette – som i dag. Eller at rektor skal tilsettast av … Fortsett \u00e5 lese Vald eller tilsett rektor: Korleis skal HVO styrast i framtida?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[283],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3355"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3736,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3355\/revisions\/3736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}