{"id":1450,"date":"2017-11-23T13:39:15","date_gmt":"2017-11-23T12:39:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/?p=1450"},"modified":"2017-12-06T08:24:16","modified_gmt":"2017-12-06T07:24:16","slug":"her-ogsa-sei-i-fra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/2017\/11\/23\/her-ogsa-sei-i-fra\/","title":{"rendered":"Her ogs\u00e5: «Sei i fr\u00e5»"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
L\u00e6ringsmilj\u00f8utvalet ved H\u00f8gskulen i Volda 2017. Fr\u00e5 venstre Guro Kvist, Sara Bergland, Gonnie Smit, Ingunn Blindheim, Gaute Hareide, Eli Anne L\u00f8ksa.<\/figcaption><\/figure>\n

H\u00f8gskulen i Volda har f\u00e5tt sin «Sei i fr\u00e5» knapp p\u00e5 nettsidene v\u00e5re:
\nDu finn knappen her.<\/a><\/p>\n

Og trykker du p\u00e5 knappen f\u00e5r du f\u00f8lgjande tekst – og kontakter for ulike problem:<\/p>\n

\n«Her kan du seie fr\u00e5 om ting du synes er vanskeleg \u00e5 ta opp med dei n\u00e6rast deg p\u00e5 studiet (fagl\u00e6rar, emneansvarleg, praksisl\u00e6rar, dekan), eller ta vidare om du har sagt fr\u00e5 om noko viktig og ikkje blitt h\u00f8yrt. «<\/p><\/blockquote>\n

Det er veldig bra at L\u00e6ringsmilj\u00f8utvalet (LMU) ved H\u00f8gskulen i Volda<\/a> har teke initiativ til dette. Oppg\u00e5va til LMU er \u00e5 arbeide med «studentane sin trivsel, sikkerheit og velferd, og delta i planlegging i saker som gjeld dette.»<\/p>\n

<\/p>\n

«Sei i fr\u00e5»-knappen er berre f\u00f8rste steget. Seinare i vinter vil det kome eit meir forfina system. Universitetet i Agder har veldig skikkelige og tydelige «sei i fr\u00e5» nettsider<\/a> og kan vere eit f\u00f8red\u00f8me for mange i sektoren.<\/p>\n

Det er naturlegvis bra at vi ved H\u00f8gskulen i Volda har f\u00e5 saker som omhandlar grov trakassering av studentar. Men om grunnen til det er at vi har vore utydlege p\u00e5 korleis ein skal seie fr\u00e5, s\u00e5 h\u00e5per eg at «Sei i fr\u00e5»-knappen f\u00f8rer oss eit lite steg vidare slik at det er lettare \u00e5 seie fr\u00e5 og \u00e5 f\u00e5 hjelp – at det blir gjort noko med saka. Eg er redd for at det er m\u00f8rketal hos oss – at studentar ikkje seier i fr\u00e5.<\/p>\n

N\u00e5r det gjeld seksuell trakassering s\u00e5 er det aktuelt i ekstrem grad i desse dagar. Det finst mange andre problem enn akkurat slike, men vonleg kan fokus p\u00e5 ei form for trakassering ogs\u00e5 l\u00f8fte fokus p\u00e5 meir generelle problem.<\/p>\n

Kor stort er s\u00e5 problemet?<\/p>\n

Ei unders\u00f8king fr\u00e5 Universitetet i Agder syner at 8 prosent av studentar har opplevd «u\u00f8nsket seksuell oppmerksomhet» fr\u00e5 andre studentar – og 1 prosent hadde opplevd det fr\u00e5 tilsette. Unders\u00f8kinga har vorte utf\u00f8rt av professor Ingrid Lund ved Universitetet i Agder, og i alt har 3.000 studentar ved fem UH-institusjonar delteke i unders\u00f8kinga<\/a><\/p>\n

Om tala fr\u00e5 Universitetet i Agder er i n\u00e6rleiken av sanninga og H\u00f8gskulen i Volda ikkje er annleis enn andre UH-institusjonar – s\u00e5 er det alts\u00e5 fleire titals studentar ved H\u00f8gskulen i Volda som har opplevd plagsom seksualisert oppf\u00f8rsel fr\u00e5 tilsette – og hundrevis har opplevd det fr\u00e5 medstudentar. Men det er sv\u00e6rt f\u00e5 slike saker som faktisk vert tekne opp.<\/p>\n

Om «Sei i fr\u00e5»-knappen eller det store fokuset p\u00e5 s\u00e6rleg seksuell trakassering i haust faktisk f\u00f8rer til at det blir varsla om saker s\u00e5 skal vi handtere dei skikkeleg.<\/p>\n

Men like viktig er det \u00e5 f\u00f8rebygge. Her burde H\u00f8gskulen i Volda som ein liten h\u00f8gskule med eit tett og oversiktleg studie- og studentmilj\u00f8 ha gode f\u00f8resetnader.<\/p>\n

Korleis skal vi snakke om slike sp\u00f8rsm\u00e5l internt?<\/p>\n

Vi har ingen mangel p\u00e5 formelle interne organ ved H\u00f8gskulen i Volda. L\u00e6ringsmilj\u00f8utvalet er nemnt. Arbeidsmilj\u00f8utval. Likestillings- og mangfaldsutvalet. Leiarm\u00f8ta p\u00e5 alle niv\u00e5. Inkludert h\u00f8gskulestyret. Og ikkje minst dei tilsettes og studentanes eigne organisasjonar. Eg h\u00e5per og trur at desse sp\u00f8rsm\u00e5la blir sett p\u00e5 dagsorden p\u00e5 alle desse arenaene.<\/p>\n

Her er oversyn over interne r\u00e5d og utval ved H\u00f8gskulen i Volda. <\/a><\/p>\n

Fagmilj\u00f8a b\u00f8r ogs\u00e5 ta tak i slike sp\u00f8rsm\u00e5l. Avdeling for mediefag har alt sett sp\u00f8rsm\u00e5la p\u00e5 dagsorden ved at dei 23. november heldt eit ope m\u00f8te for alle studentar. Utfordringar i ekstern praksis var eitt av perspektiva som dekan Audhild Rotevatn peika p\u00e5 i m\u00f8tet.<\/p>\n

Eg \u00f8nskjer alle involverte lukke til med \u00e5 snakke om sp\u00f8rsm\u00e5l som kan gjere unge studentar betre i stand til \u00e5 m\u00f8te det uventa og vonde og – \u00e5 reagere rett p\u00e5 eigne eller andres vegne.<\/p>\n

P\u00e5 representantskapsm\u00f8tet i Universitets- og h\u00f8gskuler\u00e5det (UHR)<\/a> er rektorane og direkt\u00f8rane ved alle landets h\u00f8gskular og universitet samla, og seksuell trakassering stod h\u00f8gt p\u00e5 dagsorden. Det var ein klar vilje i forsamlinga til \u00e5 pr\u00f8ve \u00e5 gjere noko med problema – og ikkje uventa kanskje – vart det etterlyst meir forsking p\u00e5 omr\u00e5det.<\/p>\n

Ein del av debatten handlar no om Studiebarometeret skal f\u00e5 fleire sp\u00f8rsm\u00e5l som gjeld det psykososiale arbeidsmilj\u00f8et til studentane. Studiebarometeret g\u00e5r ut til alle bachelor- og masterstudentar i det tredje semesteret av studiet. Det er ikkje opplagt at Studiebarometeret er eit godt verkt\u00f8y til \u00e5 unders\u00f8ke trakassering, meiner eg<\/a>.<\/p>\n

Men derimot passar slike sp\u00f8rsm\u00e5l godt inn i SHOT-unders\u00f8kinga som skal gjennomf\u00f8rast i februar 2018. SHOT er ei unders\u00f8king der alle landets studentar f\u00e5r rapportere om helse og trivsel. Unders\u00f8kinga blir gjort kvart fjerde \u00e5r og det er Folkehelseinstituttet som st\u00e5r bak unders\u00f8kinga. Eg har ikkje klart \u00e5 finne informasjon p\u00e5 nettet om SHOT 2018, men her er omtale av ei tidlegare unders\u00f8king<\/a>. Kanskje kan det vere n\u00f8dvendig \u00e5 gjennomf\u00f8re SHOT-unders\u00f8kinga oftare?<\/p>\n

For tilsette har det ogs\u00e5 vorte reist sp\u00f8rsm\u00e5l ved om arbeidsmilj\u00f8kartleggingar som NTNUs «ARK»<\/a> skal f\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om seksuell trakassering. H\u00f8gskulen i Volda brukar ARK som eit sentralt verkt\u00f8y i v\u00e5rt arbeid med arbeidsmilj\u00f8et. Det er heller ikkje opplagt<\/a>.<\/p>\n

Det er alts\u00e5 ein fagleg debatt om dette – og det b\u00f8r det ogs\u00e5 vere – ein fagleg basert debatt. Ein b\u00f8r ha gode og langsiktige faglege argument for \u00e5 endre p\u00e5 store kartleggingsverkt\u00f8y og ikkje sette i verk raske endringar p\u00e5 grunn av at saker er s\u00e6rleg aktuelle. Men p\u00e5 grunn av det store fokuset desse sp\u00f8rsm\u00e5la har f\u00e5tt, s\u00e5 burde det vere sterk fagleg og politisk vilje til kartlegging og forsking p\u00e5 desse sp\u00f8rsm\u00e5la – gjerne gjennom eigne unders\u00f8kingar.<\/p>\n

Det er likevel ei rekkje tiltak som institusjonane kan og b\u00f8r gjere – utan \u00e5 vente p\u00e5 at forskinga skal kome med meir og betre informasjon om omfang og karakter av trakassering, mobbing og seksuelle overgrep: Det er for det f\u00f8rste \u00e5 betre interne regeleverk og \u00e5 gjere reglane kjende. For det andre \u00e5 diskutere slike sp\u00f8rsm\u00e5l internt og \u00e5 gjere det klart at seksuell trakassering er uakseptabelt. Og at det er dei som sit i autoritetsroller som m\u00e5 ta ansvaret.<\/p>\n

I dei mange historiene som har dukka opp s\u00e5 har det sl\u00e5tt meg kor lenge dette kan sitte i – kor lenge folk hugsar og har s\u00e5r av ting som har skjedd. S\u00e5 dette er viktig ikkje berre her og no, men for lang tid.<\/p>\n

Gjer vi godt arbeid b\u00e5de med reglar, informasjon og handlingsskapande arbeid s\u00e5 kan vi vonleg i framtida sj\u00e5 tilbake p\u00e5 2017 og tenkje p\u00e5 at det var eit \u00e5r d\u00e5 vi gjorde tiltak som f\u00f8rte verda litt framover.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00f8gskulen i Volda har f\u00e5tt sin «Sei i fr\u00e5» knapp p\u00e5 nettsidene v\u00e5re: Du finn knappen her. Og trykker du p\u00e5 knappen f\u00e5r du f\u00f8lgjande tekst – og kontakter for ulike problem: «Her kan du seie fr\u00e5 om ting du synes er vanskeleg \u00e5 ta opp med dei n\u00e6rast deg p\u00e5 studiet (fagl\u00e6rar, emneansvarleg, praksisl\u00e6rar, … Fortsett \u00e5 lese Her ogs\u00e5: «Sei i fr\u00e5»<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[106,107,109,108,105],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1450"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1479,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450\/revisions\/1479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hivolda.no\/jr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}